科技新领域人才荒 台湾IBM祭百位新职缺
台湾IBM昨日举办2018新春记者会，邀集中国信托、安联人寿、友嘉集团、凯美电机、东京着衣、丰群水產、中钢、联想等客户伙伴，共同解析金融、制造、零售產业及科技教育的发展现况与未来潜能，而为了因应科技业新领域的人才需求，IBM今年更开出全新100位顾问级分析师职缺，是过去的5倍之多。
台湾IBM总经理高璐华将2018年定义为「加速科技赋能的丰收年」，去年台湾IBM在金融业、制造业、零售业、医疗业等都为客户提供创新，今年希望透过IBM在台60几年加上对新科技与资安的掌握，帮助客户持续提升竞争力。
台湾IBM人力资源部副总经理林雅莉表示，今年全新职缺包括商业顾问、数据科学家、ERP等套装软体顾问、应用软体开发，甚至界面设计师等，过去这类人才需求不大，IBM可以自行培养，但现在需求大增，只能从校园或刚出社会不久新鲜人去招募，透过IBM规画培养成顾问人才。
林雅莉也指出，今年还额外因应华生人工智慧医疗（Watson Health）需求，在台湾寻找2个对电脑科技有兴趣的执业医师，这是IBM亚洲区找除中国、新加坡外，第三个寻找Watson Health医生的地区，将来需要支援亚洲其他各国人工智…
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