区块链高烧后遗症:500万年薪有价无市 培训机构借机揽财-
近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈,要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究,给出的年薪不低于500万元人民币,并且上不封顶。
“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人,因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受《证券日报》记者采访时表示。
据领英全球统计数据显示,从目前的5.5亿用户来看,在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。
《证券日报》记者登录一家招聘网站查询发现,目前招聘与区块链相关的职位近300个,且都是高薪诚聘,招聘的公司多为科技公司,区块链招聘职位呈现多样化,包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等,普通区块链工程师年薪也可达50万元左右,总监年薪在500万元以上。
值得注意的是,在这些招聘公司中,不乏蚂蚁金服、京东、腾讯等互联网巨头公司,也有中国移动、中国联通等通讯公司。
苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对《证券日报》记者表示:“从开发经验上来说,国内区块链产业的兴起集中于最近两三年,人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。”他认为,过高的薪水难免会吸引一些投机分子…
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