30万大军涌入 区块链陷人才泡沫

随着区块链產业的崛起，大陆现在正掀起一场科技人才大迁徙。根据当地猎人头公司的统计，光是近半年来，大陆就有约30万人才涌入区块链领域，业者强调，这还是正规招聘机构统计得到的数据，实际数字恐远高于此，在人才稀缺、薪资飙涨的急速循环中，区块链行业已陷入巨大的人才泡沫中。

根据全球知名的职场社交平台领英（Linked in）的统计，全球对于区块链人才的需求量，从2015年开始出现增长，并且在2016至2017年经歷了爆发式的显着增长，从人才供给端来看，从2015年到2017年，在领英檔案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍，但人才总量仍然较少，仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。这显示区块链人才在全球市场上仍是相当稀缺。

面试要价百万人民币

从当前这类人才的全球分布来看，根据领英的统计，美国占据25%，其次是印度7%及英国6%。而大陆相关人才基数还较小，从目前的分布来看，主要集中在北京和上海。而此一情况也造成大陆区块链行业疯抢人才、狂炒薪资的特异现象。

大陆对于区块链人才到底有多飢渴？根据当地一家猎人头公司主管程颐称，只要工作3年，有1年的区块链经验，面试者就敢要价100万（人民币，下同）。

另一位猎人头公司负责人胡丽娜更称，目前大陆区块链行业的技术总监、营运总监、產品总监，年薪已在40万至150万之间。「区块链人才普遍月收入在4至6万，高的甚至已到6至8万。」BOSS直聘的资料则显示，2018年第1季度，区块链技术岗位平均招聘薪酬增长31%，打败了其他所有岗位。

BATJ成为挖角对象

对此，程颐不讳言，大陆的区块链行业已陷入一个巨大的人才泡沫中。

值得注意的是，由于大陆的区块链人才池太小，不少人力仲介将挖角的对象转向科技巨头的身上。有业者指出，包括BATJ（百度、阿里巴巴、腾讯、京东）、小米等巨头的区块链人才，是首要挖掘对象，而为了挖到巨头公司的区块链人才，很多公司都给乾股、期权，还有数位货币。

不过，有业者坦言，区块链行业也不乏鱼目混珠者，现在在大陆，能真正把区块链说清楚的人都不多，对整个底层技术研究得特别透的人，更少。但无论如何，「这个行业实在是太缺人了。我相信（区块链）还会有一、二十年的热度，」一场浩大的人才迁移盛宴，短期内还不会轻易结束。

(旺报)

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